【环球科技网】“三年海信学校的生活,让我们拥有了广博的见识、强健的体魄、乐观的心态、坚定的理想、科学的方法和全面发展的综合素养”。近日,在海信学校建校三周年庆典上,首届初中毕业学生代表李唯嘉说出了同学们的心声。“在筹建海信学校的过程中,海信集团对于学校教师薪酬结构的做法,让我第一次意识到,这所学校的未来与别的学校会很不一样。”在海信,《海信集团诚信守则》是所有管理办法的上位法,其明确指出,“诚信”是铭刻在海信品牌标志中永远恪守的基本理念,是所有海信人必须恪守的准则。“诚信”是海信企业文化中分量最重的一个词,风清气正的企业优良风气在海信学校也得到了很好的传承。海信学校建校三年来,海信终身名誉董事长周厚健先生曾多次强调:要打造风清气正的育人环境和教育生态,确保教师队伍的“纯洁”,绝对禁止“庸俗化”,要发展公平而有质量的教育。所有海信学校教职工都将诚信恪守于心,并严格遵守教育部等相关部门的规范教育、有序健康发展的指导思想,绝不越雷池一步。确保海信学校的教育回归本真,成为一方净土。“踏踏实实做人,规规矩矩做事,校风师德建设是我们尤为重视的一点。”负责海信学校德育工作的鲁政老师告诉记者,这种风清气正的文化传承,不仅可以确保孩子们有一个公平的学习环境,确保老师可以公平公正对待每一个学生,心无旁骛投入教学工作,也省去了学校、老师和家长很多不必要的麻烦。
“海信学校看似只有三年多的办学历史,但海信学校传承的是海信这个拥有50多年历史的企业的核心价值观和风清气正的企业文化,海信学校生长在海信企业丰厚的底蕴和土壤之上,看似只有三年多的历史但绝不止是三年,所以才会给人一亮相就光彩照人出类拔萃的印象”,马林总校长说。传承,也正是周厚健先生在提到创办海信学校时专门强调的关键词——“我们一定要把这个学校办好,我关心海信学校的事要比关心很多子公司还要多。所以我希望大家共同努力来把这个学校办出我们的初衷,真正能够让它成为海信集团、海信文化最好的传承。”原本在海信集团长期负责人力资源和学院教学,如今担任海信学校工会主席的王超表示,海信给学校带来了一流的基础设施和先进的教学设备,也带来了海信独有的科技灵性以及文化理念和价值观的传承。“企业文化和学校文化虽分属不同的领域,但核心理念和逻辑是一致的”,王超说,加入筹建海信学校之后,她经历了从企业人到学校人的转变,但一个最深刻的感觉是海信学校和海信企业之间,无论是诚实正直务实向上的价值观,还是以人为本的基本理念其实是一以贯之的。或许,海信学校迅速成为教育黑马的最大秘密,就在“海信”这两个字。
据介绍,2022年,海信学校初中学生体质检测总及格率(即达标率)100%,在市南区全区11所初中蝉联第一名,小学学生体质检测总及格率同样达到100%。海信学校的学生体质检测工作作为市南区体育工作的典型在全区推广,获得一致好评。海信学校致力于打造科技特色学校,以科技赋能教育,充分利用海信作为科技企业的优势,从海信集团100多位博士中聘任学校科技导师,成立少年科学院,建设有700平米创客工厂,有航空、航海、建筑、车辆模型、机器人、电脑编程、创意设计等社团,同时与13000平米的海信科学探索中心合作,将科学课课堂搬到探索中心,让学生在情境和体验中学会求知、学会探索。
能够保证孩子获得全面健康的发展,也源自海信学校的一个教学理念:学生学习真正的战场在“课堂”,必须向课堂要效率。根据这3年多来的教育教学实践,马林总校长将这种“帮孩子成为一个快乐的人”的理念总结提炼为八个字:主动发展,快乐成长。马林说,唯有如此,才能承载起培养人文底蕴深厚、科技意识鲜明、国际视野开阔、主动适应未来发展人才的重任,才能“把海信学校建设好、发展好,真正使她成为世人向往和尊敬的教育殿堂”。教育关系着千家万户,教育承载着民族振兴的希望。让学校安静下来,让教师安心下来,让学生静下心来 ,这才是最好的教育。